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Avocat Strasbourg

Escravidão e trabalho forçado 

1. Ninguém pode ser mantido em escravidão ou servidão.

2. Ninguém pode ser obrigado a realizar trabalho forçado ou obrigatório. 

3. Não serão considerados como "trabalho forçado ou obrigatório" na acepção deste artigo:

(a) qualquer trabalho normalmente exigido de uma pessoa sujeita a detenção nas condições previstas no Artigo 5 desta Convenção, ou durante sua liberdade condicional;

b) qualquer serviço de caráter militar ou, no caso de objetores de consciência em países onde a objeção de consciência seja reconhecida como legítima, a outro serviço em vez do serviço militar obrigatório;

(c) qualquer serviço necessário em caso de crises ou calamidades que ameacem a vida ou o bem-estar da comunidade;

(d) qualquer trabalho ou serviço que faça parte das obrigações cívicas normais.

Fazer crianças trancadas em casa trabalharem é uma forma de escravidão

 

O caso CN e V. v. France de 11 de outubro de 2012 diz respeito a duas irmãs do Burundi que chegaram à França em 1995 e foram confiadas a um membro de sua família imediata, pois eram menores de idade na época dos fatos. Assim que chegaram, a família anfitriã os alojou no porão da casa e os obrigou a cuidar de todas as tarefas domésticas e domésticas e se comportou com eles de maneira desrespeitosa. Alertados, os serviços sociais investigaram o caso e o casal que os reduziu à escravidão foi condenado em 2007 pelo tribunal penal de Nantes. No entanto, o Tribunal de Recurso de Versalhes absolveu o marido e condenou a esposa a uma multa criminal de 1500 euros e ao pagamento de um simbólico 1 euro às vítimas a título de indemnização e juros de reparação por danos morais. Rejeitado o recurso de cassação dos queixosos, eles recorreram ao Tribunal Europeu. Antes de mais, nota que foi essencialmente a primeira recorrente, que não tinha escolaridade, que se viu obrigada a trabalhar incansavelmente e a realizar todo o tipo de tarefas domésticas ; a segunda educada ajudava a irmã apenas ocasionalmente. Assim, deve notar-se que apenas o primeiro requerente pode apresentar queixa nos termos do artigo 4.º da Convenção. A Corte observa que “ servitude constitui uma qualificação especial de trabalho forçado ou compulsório ou, em outras palavras, trabalho forçado ou compulsório” 136bad5cf58d_”. Neste caso, o elemento fundamental que distingue a servidão do trabalho forçado ou compulsório, na acepção do artigo 4 da Convenção, é o sentimento das vítimas de que sua condição é imutável e que a situação não é passível de mudança. Nesse sentido, basta que esse sentimento se baseie em elementos objetivos suscitados ou mantidos pelos autores das ações ”. Consequentemente, dado que a primeira requerente acreditava estar dependente da sua família de acolhimento e receava ser reenviada para o seu país caso não os obedecesse, deve concluir-se que foi mantida em servidão. Por seu lado, o Estado Respondente tinha, por um lado, a obrigação positiva de investigar os factos de forma eficaz e, por outro lado, de punir os responsáveis por tais actos. Assim, houve violação do artigo 4º da Convenção.

O caso CN v Rauyame-Uni de 13 de outubro de 2013 foi apresentado por uma mulher de Uganda que chegou ao Reino Unido em 2002 com a ajuda de seu primo, que lhe forneceu documentos falsos. Ela conseguiu um emprego com um casal que a obrigava a trabalhar dia e noite e seu salário era pago a um intermediário que havia encontrado esse trabalho para ela, que lhe pagava uma porcentagem. Ela apresentou queixa à polícia por escravidão e trabalho forçado, mas o caso foi arquivado. Tendo todos os seus recursos falhados a nível nacional, a requerente recorreu ao Tribunal Europeu, invocando o artigo 4.º da Convenção. A Corte considera que a lei britânica que estava em vigor na época não permitia que a servidão ou a escravidão fossem punidas diretamente, mas sim crimes relacionados. Consequentemente, na ausência de uma lei que tornasse a servidão e a escravidão um crime, nenhum peso foi dado às alegações do requerente. Assim, houve violação do artigo 4.º.

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